經濟部所屬事業機構 108 年新進職員甄試簡章
新進職員甄試簡章
19 職業 安全 衛生 (職業安全管理等相 關業務。 )
錄取用人機構 及暫定人數 : 台電 3 人 中油 11 人 合計 14 人
學歷科系限制 : 專科以上學校畢 業且須符合本類 別科系限制(參 附錄一)
專業科目 A 與配分 1.職業安全衛生 法規 2.職業安全衛生 管理 30%
專業科目 B 與配分 1.風險評估與管 理 2.人因工程 50%
新進職員甄試簡章附錄一：部分類別科系限制表
甄試 類別
- 19 職 業 安 全 衛 生
科系限制
- 土木工程、土木與水資源工程、土木與生態工程、土壤環境科學、大氣科學、工程科學 、工業工程、工業工程與系統管理、工業工程與科技管理、工業工程與經營資訊、工業 工程與管理、工業工程與工程管理、工業安全衛生、工業教育、工業設計、工業管理、 工業與資訊管理、工商管理、公共衛生學、公害防治、化工與材料工程、化學、化學工 程、化學工程與生物科技、化學工程與材料科學、材料科學與工程、化學暨生物化學、 水利工程、水利工程與資源保育、水產製造、水資源及環境工程、生物工程、生物產業 科技、生物環境系統工程、生物醫學工程、交通工程與管理系管理組、交通管理、交通 管理科學、企業管理、印刷工程、印刷攝影、地球科學、地理環境資源、地質、地質科 學、自動控制工程、兵器工程、冶金及材料工程、系統工程、系統工程暨造船、車輛工 程、放射技術、河海工程、物理、建築、建築及都市設計、科技管理、計算機管理決策 、食品工程、食品科學、食品暨應用生物科技、食品營養、核子工程、消防、海洋科學 、紡織工程、動力機械、控制工程、造船工程、都市計畫、森林、森林暨自然保育、森 林環境暨資源、測量工程、測量與空間資訊、資訊工程、資訊科學、資訊工程與科學、 資訊管理、管理與資訊、資源工程、資源環境、農企業管理技術、農業土木工程、農業 工程、農業化學、農業機械、運輸管理、電子工程、電子物理、電子計算機科學、電子 計算機應用、電信工程、電訊工程、電機工程、漁業、漁業生產與管理、管理科學、輪 機工程、機械工程、機械與自動化工程、自動化工程、機械與電腦輔助工程、機械與機 電工程、機電工程、應用化學、應用地質、應用物理、應用數學、環境工程、環境科學 、環境醫學、環境與安全衛生、環境與安全衛生工程、環境工程衛生、環境工程與管理 、環境工程與科學、職業安全與防災、職業安全衛生、職業醫學與工業衛生、醫學工程 、醫學放射技術、醫藥暨應用化學、醫藥化學、礦冶工程、礦業及石油工程、纖維工程 、運籌管理、運輸與物流工程等院、所、系、科、組或相關科系畢業。
甄試 類別
- 19 職 業 安 全 衛 生
專
業
科
目
Ａ( 測
驗
題)
考試
科目
- 職業 安全 衛生 法規
※下列命題大綱為考試範圍之例示，相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。
一、勞動基準法。
二、職業安全衛生法及其施行細則。
三、職業安全衛生管理辦法。
四、職業安全衛生設施規則。
五、加強公共工程職業安全衛生管理作業要點。
六、職業安全衛生教育訓練規則。
七、勞工健康保護規則。
八、營造安全衛生設施標準。
九、危險性工作場所審查暨檢查辦法。
十、危險性機械及設備安全檢查規則。
十一、勞工作業環境監測實施辦法。
十二、缺氧症預防規則。
十三、有機溶劑中毒預防規則。
十四、特定化學物質危害預防標準。
十五、粉塵危害預防標準。
十六、勞工作業場所容許暴露標準。
十七、高架作業勞工保護措施標準。
十八、高溫作業勞工作息時間標準。
十九、危害性化學品標示及通識規則。
二十、其他職業安全衛生法相關法規命令、行政規則及公告。
- 職業 安全 衛生 管理
一、職業安全衛生管理計畫。
二、緊急應變計劃。
三、勞工健康管理。
四、職業災害調查處理與統計。
五、安全衛生管理規章及安全衛生工作守則。
六、工作安全分析與安全衛生作業標準。
七、急救與個人防護具。
八、機械與電氣安全防護。
九、通風與換氣。
十、危險性機械、設備管理。
十一、墜落、火災爆炸、營造作業災害防止。
十二、物理性與化學性危害預防。
十三、其他職業安全衛生管理。
專
業
科
目
Ｂ( 非
測
驗
題)
考試 科目
- 風險 評估 與管 理
※下列命題大綱為考試範圍之例示，相關之綜合性、應用性試題仍屬命題範圍。
一、風險危害認知：
工業毒理學、氣體、蒸氣、溶劑、粒狀物、工業噪音、游離輻射、非游離輻
射、熱危害、人因工程、生物危害、設備危害。
二、風險危害評估方法：
初步危害分析、危害與操作性研究、失誤樹分析、道氏指數、事件樹分析、
檢核表。
三、風險危害控制：
工程控制、行政管理、教育訓練、健康監測與管理、個人防護具。
四、其他安全風險危害管理：
健康風險評估與危害管理、化學品風險評估與分級管理。
- 人因 工程
一、人因工程的概念與方法：
人因工程之基本定義、發展沿革、系統概念、研究與評估方法，以及人機系
統的概念與設計。
二、人力作業之風險評估與工作設計：
靜態與重複性作業、工作站與手工具設計、人工物料搬運作業、人體計測與
應用。
三、體力負荷工作與生理評估：
- 人體肌肉骨骼系統、心血管系統與工作負荷。
- 勞工有氧能力、體適能管理與疲勞。
- 作業能量支出與生理風險評估。
- 輪班工作之管理。
四、作業環境評估與設計：
工作場所的溫度與人員的冷熱壓力、視覺作業之照明需求與設計、聽覺與噪
音、振動。
五、心智作業與顯示器、控制器設計：
- 人類訊息處理模式。
- 心智作業負荷評量。
- 顯示器、控制器與相容性原理。
六、人員失誤預防與人因系統設計：
人員失誤分類與預防、意外事故成因與安全之組織人因觀點、人因工程系統
設計方法。
七、人因整合系統專案規劃：
方法與工具、專案時程與人員、目標與階段達成標準。
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